Jobs als Bezirksdirektor: 6.014 Stellenangebote

Als Teamleitung Marktplätze führst Du ein zweiköpfiges Team und entwickelst den wirtschaftlichen Erfolg von Betzolds Verkaufskanälen wie Amazon und OTTO weiter.

Erzieher (m/w/d) in Berlin-Spandau: Individuelle Assistenz für Erwachsene in kleinen Wohngruppen, mit tariflicher Vergütung, 30 Urlaubstagen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Übernehmen Sie die erfolgreiche HanseMerkur-Geschäftsstelle in Norderstedt: Führen und erweitern Sie Ihr Team, betreuen Sie einen gewachsenen Kundenstamm und gestalten Sie Ihren Vertrieb selbstständig.

Zahnarzt (m/w/d) in moderner, volldigitaler Praxis im Raum Freudenstadt: flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche möglich und bis zu 156.000 € Jahresgehalt.

Zahnarzt/Zahnärztin in moderner, volldigitalisierter Praxis im Raum Lörrach: flexible Arbeitszeiten, kollegiales Team und Jahresgehalt von 60.000 bis 156.000 €.

Leiten Sie das Vitanas Senioren Centrum Frohnau in Berlin-Reinickendorf: verantwortungsvolle Vollzeitstelle mit Gestaltungsspielraum, attraktiver Vergütung, Prämiensystem und 30 Urlaubstagen.

Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine Pflegeeinrichtung mit rund 100 Plätzen im Raum Göttingen: unbefristete Vollzeitstelle, Gestaltungsspielraum und bis zu 85.000 € Jahresgehalt.

Pflegedienstleitung Interim (m/w/d) in der stationären Altenpflege: Stabilisieren Sie Teams und sichern Sie die Pflegequalität bei bundesweiten Projekteinsätzen – mit Dienstwagen, Unterkunft und attraktiver Vergütung.

Einrichtungsleitung (m/w/d) für ein Seniorenpflegezentrum mit rund 100 Pflegeplätzen im Raum Düsseldorf. Attraktive Vergütung, Dienstwagen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet im Raum Iserlohn/Hagen: Führung mit Gestaltungsspielraum, attraktiven Zusatzleistungen und 57.600–66.000 € Jahresgehalt.

Einrichtungsleitung (m/w/d) im Raum Rendsburg: Übernehmen Sie Verantwortung für Pflegequalität, Team und Wirtschaftlichkeit – mit Gestaltungsspielraum, unbefristeter Anstellung, Dienstwagen und bis zu 85.000 € Jahresgehalt.

Übernehmen Sie als Einrichtungsleitung in Krefeld die Verantwortung für eine stationäre Pflegeeinrichtung – mit Gestaltungsspielraum, unbefristeter Vollzeitstelle und bis zu 85.000 € Jahresgehalt.

Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeit: Pflegebereich steuern, Team führen und Pflegequalität sichern – mit Gestaltungsspielraum, Weiterbildung und 57.600–66.000 € Jahresgehalt.

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für stationäre Pflegeeinrichtungen im Raum Kiel und Bad Schwartau – unbefristet, mit bis zu 66.000 € Jahresgehalt und Gestaltungsspielraum.

Pflegedienstleitung Interim (m/w/d) für stationäre Altenpflege deutschlandweit: Teams stabilisieren, Pflegequalität sichern und Prozesse verbessern – mit Dienstwagen, Unterkunft und 69.600–79.200 € Jahresbrutto.

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die stationäre Altenpflege in der Region Greiz/Zwickau: Gestalten Sie die Pflegequalität und führen Sie Ihr Team – mit 66.000 bis 85.000 € Jahresgehalt und viel Gestaltungsspielraum.

Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine stationäre Senioreneinrichtung im Raum Potsdam: unbefristete Vollzeitstelle mit 66.000 bis 85.000 € Jahresgehalt und leistungsorientiertem Bonus.

Pflegefachkraft (m/w/d) in Neu-Ulm: Begleite Menschen mit Behinderung im Alltag und stärke ihre Selbstständigkeit – mit einem engagierten Team und attraktiven Zusatzleistungen.

Leiten Sie Stahlbauarbeiten für den Bau eines Elektrolichtbogenofens – mit Verantwortung für Planung, Kosten, Termine und Ausführung in einem zukunftsweisenden Großprojekt.

Leiten Sie als Projektleiter Montage Stahlbau den Bau eines Elektrolichtbogenofens und verantworten Sie anspruchsvolle Montagepakete in einem zukunftsweisenden Großprojekt.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Raum Recklinghausen: Führen Sie ein Pflegeteam und gestalten Sie die Pflegequalität – unbefristet, mit bis zu 67.200 € Gesamtvergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellvertretende Leitung einer Sozialstation: Übernehmen Sie Verantwortung für Team, Pflegequalität und Abläufe bei einem etablierten Wohlfahrtsträger – mit Gestaltungsspielraum und strukturierter Einarbeitung.