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Jobs als Personalleiter: 5.845 Stellenangebote

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Werde Teil unseres Teams als Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d) und gestalte aktiv den ökologischen Wandel mit. Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen.

22.08.2026 / WILO SE / Dortmund
Gestalten Sie Compensation & Benefits bei Wilo! Nutzen Sie Ihre HR-Expertise, um innovative Vergütungsstrategien in einem globalen, nachhaltigen Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen.

20.08.2026 / MERZ GmbH / Gaildorf
Die MERZ GmbH sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) in Gaildorf, um das Team in der Betreuung von Mitarbeitern und der Optimierung von Personalprozessen zu verstärken. Werden Sie Teil eines starken Teams.

22.08.2026 / Stabstelle Personal (m/w/d) Teilzeit / Mönchengladbach
Werde HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit bei der DPSG! Gestalte die Personalpolitik eines der größten Kinder- und Jugendverbände Deutschlands mit und optimiere Prozesse in einem engagierten Team.

19.08.2026 / pfenning logistics GmbH / Heddesheim
Wachsen Sie mit uns! Als Personalreferent/HR Specialist (m/w/d) in Heddesheim unterstützen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-Angelegenheiten und gestalten aktiv den Employee Life Cycle mit.

20.08.2026 / Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH / Mülheim an der Ruhr
HR Administrator (w/m/d) bei Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH in Mülheim: Unterstützen Sie das HR-Team in allen Personalangelegenheiten und optimieren Sie HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.

19.08.2026 / Sortimo International GmbH / Zusmarshausen
Werde HR Business Partner (m/w/d) bei Sortimo und unterstütze die Employee Journey im dynamischen Supply-Chain-Umfeld. Gestalte mit uns effiziente HR-Prozesse und bringe deine HR-Leidenschaft ein!

20.08.2026 / Schwarz Corporate Solutions / Neckarsulm
Werde Senior HR Business Partner in Neckarsulm! Berate Führungskräfte, unterstütze Personalprojekte und entwickle Talente in einer dynamischen Umgebung. Gestalte die HR-Strategie mit und stärke die Organisation nachhaltig.

Werde Teil unseres Teams als Personalreferent:in für Ausbildungsmanagement! Betreue und entwickle Talente, koordiniere Ausbildungen, und arbeite an Rekrutierungsprozessen.

Werde Teil des People & Culture-Teams bei HANSAINVEST! Gestalte aktiv Personalentwicklungsprojekte, unterstützen Sie Veränderungen und nutzen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer tollen Teamkultur.

21.08.2026 / NKD Deutschland GmbH / Bindlach
Verstärken Sie unser Team als Personalentwickler (m/w/d) in Bindlach. Gestalten Sie Trainingsprogramme und fördern Sie die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem expandierenden Unternehmen. Profitieren Sie von zahlreichen Arbeitgeberleistungen.

21.08.2026 / Staatliches Bauamt München 1 / München
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung gestalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für Ingenieure in einem bedeutenden öffentlichen Amt in München. Werden Sie Teil eines einzigartigen Teams!

14.08.2026 / Baerlocher GmbH / Lingen (Ems)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft als HR Specialist Payroll/Administration (m/w/d) in Lingen! Profitieren Sie von flachen Hierarchien, einem verantwortungsvollen Aufgabenfeld und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

17.08.2026 / Sparkasse KölnBonn / Köln
Werde HR Business Partner & Recruiter (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn und gestalte aktiv die Personalstrategie. Profitiere von flexibler Arbeitszeit, 32 Urlaubstagen und einem engagierten Team.

20.08.2026 / Techtronic Industries ELC GmbH / Winnenden
Join Techtronic Industries as a HR Specialist (f/m/d) Operations & Projects. Shape HR processes, support projects, and enhance efficiency in a high-performance culture. Enjoy a modern workplace with flexible options and strong benefits.

17.08.2026 / Hochschule Schmalkalden / Schmalkalden
Die Hochschule Schmalkalden sucht eine W2-Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management, die Lehre und Forschung aktiv weiterentwickelt und internationales HRM fördert.

Gestalten Sie als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Ihre Karriere im AWO Bezirksverband Rheinland in Koblenz. Nutzen Sie Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung und arbeiten Sie in einem vielfältigen, inklusiven Umfeld.

Werde Personalreferent*in Schwerpunkt Reporting & Analytics in München! Unterstütze das HR-Team mit Analysen und Reportings und gestalte aktiv betriebswirtschaftliche Entscheidungen im sozialen Sektor.

Join the Private Health Insurance Association as an HR Administrator in Cologne, supporting operational HR processes with a focus on employee management and documentation. Enjoy flexible hours and attractive benefits.

14.08.2026 / Carcoustics Haldensleben GmbH / Haldensleben
Gestalte die Zukunft als People & Culture Generalist bei Carcoustics! Unterstütze das Team bei HR-Prozessen, Recruiting und Entgeltabrechnung in einem innovativen Unternehmen der Automobilzuliefererbranche.

19.08.2026 / Kienast Holding GmbH & Co. KG / Wedemark
Als Personalsachbearbeiter:in bei Kienast übernimmst du die Verantwortung für die Entgeltabrechnung und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme in einem führenden Schuhhandelsunternehmen mit über 450 Filialen in Deutschland.

12.08.2026 / Hansa-flex Ag / Bremen
Werden Sie HR Business Partner/Jr. Personalreferent (m/w/d) bei HANSA-FLEX! Beraten Sie Führungskräfte in Arbeitsrecht und gestalten Sie praxisnahe Lösungen für Mitarbeitende in einem führenden Maschinenbauunternehmen.

15.08.2026 / ABUS Security Center GmbH & Co. KG / Affing bei Augsburg
Werden Sie Teil unseres HR-Teams als Personalreferent (m/w) bei ABUS Security in Affing. Unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten Sie an spannenden HR-Projekten.

14.08.2026 / Lhoist Germany Rheinkalk GmbH / Wülfrath
Join Lhoist as an HR Project & Process Excellence Specialist in Wülfrath. Drive HR process improvements, work on payroll and benefits systems, and enjoy flexible hours, attractive pay, and 30 vacation days.

Werde Personalreferent*in im Evangelischen Krankenhaus Alsterdorf! Gestalte ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und setze Personalstrategien um, die die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen fördern.