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Jobs als Personalleiter: 6.393 Stellenangebote

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07.09.2026 / A-ROSA Hotels / List auf Sylt
Werde HR-Manager (m/w/d) im A-ROSA Sylt und gestalte die Zukunft unseres Teams! Profitiere von attraktiven Vorteilen und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre auf einer der schönsten Inseln Deutschlands.

06.09.2026 / Arrow Global Germany GmbH / Düsseldorf, Frankfurt am Main
Werde HR Administrator (m/w/d) bei Arrow Global Germany und unterstütze das Team in Düsseldorf oder Frankfurt! Du übernimmst den gesamten Employee Lifecycle und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.

Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) in Jülich, um Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen zu beraten und den Employee Life Cycle aktiv zu begleiten. Werden Sie Teil eines internationalen High-Tech-Unternehmens!

Das Landeskirchenamt Hannover sucht einen Sachbearbeiter (w/m/d) für Personal und Organisation. Bieten Sie Ihre Expertise in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten an.

03.09.2026 / Salzgitter Mannesmann Grobblech GmbH / Mülheim an der Ruhr
Verstärkung für unsere HR-Abteilung: Als HR Administrator (w/m/d) unterstützen Sie operative Personalthemen und bearbeiten personaladministrative Prozesse. Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt und ein professionelles Team.

04.09.2026 / MERZ GmbH / Gaildorf
Werde Teil der MERZ GmbH als HR-Generalist/Personalsachbearbeiter (m/w/d) und unterstützen Sie unser Team in allen personalrelevanten Themen. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven.

04.09.2026 / Dorsch Service GmbH / Darmstadt
Gestalten Sie die Zukunft als HR-Referentin Personalbetreuung (m/w/d) bei Dorsch Service GmbH in Darmstadt. Unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.

03.09.2026 / pfenning logistics GmbH / Heddesheim
Gestalten Sie die Zukunft mit uns! Wir suchen einen Personalreferenten / HR Specialist (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in Heddesheim. Seien Sie Teil unseres starken Mittelstands und fördern Sie unser Wachstum!

06.09.2026 / WILO SE / Dortmund
Gestalten Sie Compensation & Benefits bei Wilo als HR Business Specialist (w/m/d). Bringen Sie Ihre Expertise in einem multinationalen Umfeld ein und entwickeln Sie Vergütungsstrategien mit Weitblick!

Werde Teil unseres Teams als Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d) und gestalte aktiv HR-Prozesse. Unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte und trage zum ökologischen Wandel bei!

04.09.2026 / Schwarz Corporate Solutions / Neckarsulm
Werden Sie Senior HR Business Partner in Neckarsulm! Beraten Sie Führungskräfte kompetent in allen HR-Fragen und gestalten Sie aktiv Personalprozesse mit einem dynamischen Team.

01.09.2026 / EMVIA Living GmbH / Hamburg
Maximize your potential at EMVIA LIVING! Join our HR team as an intern to gain hands-on experience in personnel management and contribute to diverse HR processes in a leading care and health services company.

Werden Sie Teil unseres Teams als Personalreferent:in mit Schwerpunkt Ausbildungsmanagement und begleiten Sie junge Talente auf ihrem Berufsweg. Ihre Expertise macht den Unterschied in der Ausbildung!

26.08.2026 / OSI Foods GmbH & Co. KG / Gersthofen
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d) für unser internationales Nahrungsmittelunternehmen in Gersthofen. Leite strategische HR-Projekte und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.

27.08.2026 / CAPERA GmbH & Co. KG / Bad Hersfeld
Werde HR Business Partner (m/w/d) in Bad Hersfeld! Übernimm Verantwortung für einen festen Bereich, berate Führungskräfte und unterstütze Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle. Attraktives Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen warten auf dich!

Werde Teil unseres Teams im Bereich Personalentwicklung! Du unterstützt aktiv bei HR-Prozessen, entwickelst Veränderungen und gestaltest Workshops. Bekomme Gestaltungsspielraum und bringe deine Ideen ein!

29.08.2026 / Baerlocher GmbH / Lingen (Ems)
Seien Sie Teil eines renommierten Unternehmens als HR Specialist Payroll/Administration. Gestalten Sie mit uns die Zukunft und profitieren Sie von flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen!

27.08.2026 / avitea GmbH / Hamm
Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie HR-Controlling und Transformation in der Automobilbranche. Nutzen Sie Ihre Expertise zur Entwicklung von Kennzahlen und Optimierung von Prozessen.

05.09.2026 / Staatliches Bauamt München 1 / München
Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht! Unterstützen Sie die Personalgewinnung im Staatlichen Bauamt München 1, um qualifiziertes Personal für bedeutende Bauprojekte zu rekrutieren. Seien Sie Teil eines Teams mit Sinn für Kultur und Geschichte.

26.08.2026 / SUSPA GmbH / Sulzbach-Rosenberg
Gestalten Sie aktiv die HR-Arbeit als HR Business Partner (m/w/d) bei SUSPA in Sulzbach-Rosenberg. Bringen Sie Ihre Ideen ein und unterstützen Sie bei Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding in einem innovativen Industrieunternehmen.

03.09.2026 / Kieler Maschinenwerke GmbH / Kiel
Werden Sie Personalreferent/in bei den Kieler Maschinenwerken! Unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen und gestalten Sie das Bewerbermanagement eigenverantwortlich.

02.09.2026 / Randstad Deutschland / Eislingen/Fils
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d), der das Management in der Personalplanung und operativen Umsetzung strategisch unterstützt. Profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und entwickeln Sie Ihre Karriere bei Randstad.

02.09.2026 / Randstad Deutschland / Wiesbaden
Wir suchen einen HR Specialist Payrolling (m/w/d) für Wiesbaden, um die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie interne Payroll-Prozesse zu optimieren. Werden Sie Teil eines wertschätzenden Arbeitsumfelds bei Randstad.

Verbinden Sie Ihre Karriere mit einem international erfolgreichen Familienunternehmen. Als Personalsachbearbeiter in der Entgeltabrechnung stellen Sie sicher, dass die Abrechnung präzise und termingerecht erfolgt.

24.08.2026 / Deutsches Museum / München
Verantwortung für einen festgelegten Betreuungsbereich und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen; Steuerung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding;...