Jobs als Personalleiter: 2.645 Stellenangebote

Erster Ansprechpartner für alle Fragen unserer Mitarbeitenden; Betreuung definierter Aufgabenfelder innerhalb des Personalwesens sowie Durchführung von allgemeinen administrativen Aufgaben;...

Du bist Ansprechperson für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc;...

Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen; Unterstützung und Beratung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen; Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Zentralbereich Personalmanagement;...

Du bist die freundliche und kompetente erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen; übernimmst alle administrativen Tätigkeiten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus;...

Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen;...

Unterstützung der Personalleitung und des Teams durch die Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben; Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Fragen für unsere ca. 350 Mitarbeitenden;...

Als Ansprechpartner/-in für Mitarbeiterende und Führungskräfte übernimmst du: die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und exzellent Führung von Personalakten (physisch und digital);...

Zeiterfassung: Verwaltung der Arbeitszeiten und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung der Arbeitsstunden aller Beschäftigten; Fehlzeitenmanagement: Erfassung und Verwaltung von Krankmeldungen, Urlaub und sonstigen Fehlzeiten;...

Als Sparringspartner der Fach- und Führungskräfte Ihrer definierten Betreuungsbereiche stehen Sie ihnen bei allen Fragen vom Eintritt bis zum Ausscheiden von Mitarbeiter*innen kompetent zur Seite;...

Du bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen;...

Du bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR Leitung und das Management als kompetenter Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen;...

Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen; dieDokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen;...

Betreuen und Beraten der Tarifbeschäftigten in allen Personalangelegenheiten vom Beginn des Beschäftigungsverhältnisses bis hin zur Beendigung; Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen; Verändern von Beschäftigungsverhältnissen;...

Eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 300 Beschäftigten; Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen;...

Personalabrechnung für die Beamtinnen und Beamte sowie Beschäftigten des Landratsamtes und als Dienstleistung für andere Organisationen;...

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalrecruiting (SAP Systeme, Veröffentlichung in Stellenportalen); Betreuung und Administration der Bewerbenden; kontinuierliche Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (SAP SucessFactors);...

Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von Recruiting Aktivitäten gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen; Gestaltung einer attraktiven Candidate Journey für unsere Zielgruppen sowie einen gelungenen Onboarding Prozess;...

In der HR-seitigen Betreuung sind Sie deutschlandweit für fünf Gesellschaften im Einsatz; Sie sind durch die operative und strategische HR-seitige Betreuung der Führungskräfte der Sparringspartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden;...

Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse; Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive Bewerbermanagement;...

Eigenständige und termingerechte Vorbereitung, perspektivisch Durchführung, der Entgeltabrechnung; Umsetzung von Personalmaßnahmen inkl. Vertragserstellung (z. B. Neueinstellungen, Personalabgänge, Umgruppierungen, etc.);...