Jobs als Personalreferent: 5.614 Stellenangebote
Vorbereitung der Entgeltabrechnung und administrative Abwicklung; selbstständige Umsetzung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis Austritt wie bspw. (internationales) Vertragsmanagement, Pflege der Personaldaten etc;...
Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus; Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften;...
Du trägst die Verantwortung für die Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen und unter Beteiligung der Interessensvertreter in unserem Hause;...
Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt; Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen; Vorbereitung und Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Gehaltsänderungen, Austritten;...
Ab jetzt liegt das Change Management in Ihren kompetenten Händen: Sie erkennen Optimierungsbedarfe und konzeptionieren neue, erfolgreiche Prozesse für unsere Organisations- und Personalentwicklung; bei der Durchführung;...
Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt; Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte; Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Erfahren in Aufgabenwie der Tarifeingruppierung;...
Als Experte für Talent Attraction und Employer Branding verfolgst du die Trends im Arbeitsmarkt und bringst neue Impulse in unser HR-Team; die Identifikation geeigneter Recruitingkanäle und –trends gehören für dich zum Arbeitsalltag;...
Recruiting / Personalmarketing: du bist in alle Phasen der Mitarbeitergewinnung und des Personalmarketings eingebunden; du betreust unseren Außenauftritt, erstellst Stellenanzeigen, sichtest die Bewerbungen und führst erste Vorstellungsgespräche;...
Betreuung und Beratung von gewerblichen Mitarbeitern, Auszubildenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen; eigenverantwortliche Erstellung aller arbeitsvertraglichen Dokumente wie z. B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen;...
Die leidenschaftliche Suche nach den richtigen Kandidaten (m/w/d) für unseren kaufmännischen und technischen Bereich mit wirkungsvollen Stellenanzeigen sowie der Auswahl passender Kanäle aufgrund Deiner Erfahrungen;...
Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Abteilungsleiter/innen, Mitarbeiter/innen und Betriebsrat bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen; Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Weiterverarbeitung in einem Steuerbüro;...
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Anforderungsprofile und dem Vorstellungsprozedere bis zur Vertragserstellung und dem anschließenden Onboarding; enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern;...
Du bist der kompetente Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen; bearbeitest alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen;...
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen; Eigenständige Umsetzung und Organisation von Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten sowie des Bewerbermanagements; Betreuung des Gesundheitsmanagements;...
Beratung und Betreuung von Mitarbeitern sowie Führungskräften eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement;...
Selbstständige Durchführung der mtl. Gehaltsabrechnungen eines definierten Bereiches; Stammdaten- u. Bewegungsdatenpflege unter Berücksichtigung unterschiedlicher Tarife des öffentlichen Dienstes;...
Als erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und Fragen beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Bereichs proaktiv und kompetent; dies beinhaltet sämtliche HR-Maßnahmen: vom Vorstellungsgespräch und dem Onboarding;...
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für 300 Mitarbeiter; gesetzliche Änderungen im Blick halten und berücksichtigen; Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in steuerlichen Fragen;...
Enge Zusammenarbeit und zentrale Ansprechperson in Ausbildungsfragen für zwei Businesspartner; Zusammenarbeit mit externen Partnern wie IHK, Berufsschulen, Hochschulen; Planung und Begleitung der bedarfsorientierten Berufsausbildung;...
Umsetzung der personellen Maßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen usw.); eigenständige Beratung der Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung und des Arbeitsrechts sowie der Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen; Betreuung;...
Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Gehaltsabrechnung); Betreuung von ca. 350 Beschäftigten in einem definierten Personalbereich; Enge Zusammenarbeit mit personalverantwortlichen Bereichsleitungen;...
Sie sind verantwortlich für das Recruiting der zentralen Verwaltung in Landau; stimmen die Anforderungen an die zu besetzenden Stellen mit dem Fachbereich ab und beraten die Führungskräfte bei der Personalauswahl;...
Betreuung unserer Kolleg/innen in allen relevanten Personalthemen (Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Sozialleistungen, Arbeitsverträge, Weiterbildung, etc.);...
Übernahme operativer Aufgaben unterschiedlicher Personalprozesse (z.B. administrative Bearbeitung personeller Maßnahmen; Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Reportings); Betreuung der Beschäftigten in sämtlichen Fragestellungen;...
Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen im Umfeld eines Produktionsunternehmens; Aufbau und Weiterentwicklung der Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle wie Employer Branding, Digitalisierung, T;...
