Jobs als Personalreferent: 4.481 Stellenangebote

Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen; eigenverantwortlich übernimmst du das Recruiting sowie die Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse für definierte Betreuungsbereiche;...

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen; Optimierung des Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding; Erstellung von Arbeitsverträgen und Umsetzung;...

Konzeption, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen wie z. B. Seminare, Workshops und Besprechungen; Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften in Softskill-Themen; Vermittlung der Unternehmens- und Führungswerte; Aufbau;...

Übernahme der operativen Personalarbeit Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen; Steuerung von Recruitingprozessen und Bewerbermanagement; Weiterentwicklung der HR-Prozesse; Erstellung von Verträgen, Belegen;...

Sie übernehmen eigenverantwortlich das Recruiting kaufmännischer und/oder gewerblicher Mitarbeiter (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen etc.) und nehmen proaktiv an Karriere- sowie Berufsmessen;...

Sie übernehmen unsere Recruiting-Prozesse, analysieren und optimieren diese und arbeiten sowohl strategisch als auch operativ; zur Optimierung unserer Strukturen planen und verantworten Sie Ihre eigenen Projekte und setzen diese um;...

Sie übernehmen operative Aufgaben im Bereich Personalmanagement; Sie sind verantwortlich für den 360° Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zum Onboarding; Sie sind direkte/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte;...

Verantwortung des kompletten Spektrums der operativen Personalarbeit - vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis; strategischer Partner für die Geschäftsleitung; Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestelllungen;...

Sie kümmern sich eigenständig um die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereichs (Standort Coburg ca. 190 Mitarbeitende);...

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalwirtschaftlichen Themen entlang des Employee-Lifecycles inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen; eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting Prozess;...

Instituts- und einrichtungsbezogene Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten; Bearbeiten von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Arbeitsplatzbewertung;...

Neben deinem Schwerpunkt bist du Ansprechpartner:in zum Thema Personalgewinnung und verwaltest und optimierst unser Bewerbungsmanagementsystem; bearbeitest die Personalanforderungen der Fachbereiche;...

Sparringspartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten wie auch arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles; Recruiting von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit;...

Eigenverantwortlich setzt Du alle operativen HR-Prozesse und personellen Einzelmaßnahmen über den gesamten Employee Life Cycle um. Dabei betreust du einen definierten Kreis von Mitarbeitenden;...

Nahbar und sachkundig fördern und betreuen Sie eine unserer elementarsten Mitarbeitergruppen: Unsere Nachwuchstalente und Azubis; Dadurch haben unsere Auszubildenden in allen Fragen immer eine verlässliche Ansprechperson an ihrer Seite: Sie;...

Kompetent unterstützen und beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte; im Recruiting übernehmen Sie eine tragende Rolle: von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle bis hin zu Telefoninterviews;...

Nach einer intensiven Einarbeitung (on the job) unterstützen Sie überwiegend in Ausbildungsthemen, der Betreuung von Studierenden und Praktikanten sowie bei der Organisation von Ausbildungsmessen und weiteren Veranstaltungen;...

Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-Themen; Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte des Betreuungsbereichs;...

Eigenständige, administrative Abwicklung des gesamten operativen Life Cycle der Mitarbeitenden - von der Vertragserstellung bis zum Zeugnis; Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Personalauswahl und Pflege des Bewerbungsverwaltungssystems;...

Verantwortung für die ganzheitliche administrative Personalarbeit (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalakten und Stammdaten); Personalrekrutierung, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Überwachung von Probezeiten und Befristungen;...

Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Trennung der Mitarbeitenden; Erarbeitung neuer Personalkonzepte und deren Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse; Planung und Durchführung;...

Steuerung und Mitgestaltung aller HR-Prozesse (von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen) sowie personalrelevanter Maßnahmen für Ihren Betreuungsbereich (nationales und internationales Projektgeschäft);...

Du berätst und unterstützt die Mitarbeitenden und Führungskräfte unserer Kunden entlang des kompletten HR Life Cycle, von der Einstellung (Onboarding) bis zum Austritt (Offboarding); Rekrutierung von Ausschreibung bis zur Vertragserstellung;...

Stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig;...