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Jobs als Personalreferent: 13.254 Stellenangebote

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Leite die Personalabteilung in einem aufstrebenden Familienunternehmen. Übernimm Verantwortung für alle Personalprozesse und gestalte aktiv die Personalarbeit in einem wertschätzenden Team.

13.09.2026 / Sortimo International GmbH / Zusmarshausen
Werde Teil von Sortimo als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources! Unterstütze den Recruiting-Prozess, manage Bewerbungen und entwickle innovative Employer Branding-Strategien in einem innovativen Team.

14.09.2026 / SySS GmbH / Tübingen
Werde Teil des HR-Teams als Personalsachbearbeiter / HR Administrator (M/W/D) bei SySS GmbH ab Oktober 2026. Unterstütze unsere HR-Prozesse und trage zur Stärkung der IT-Sicherheit bei!

14.09.2026 / Erzdiözese Freiburg / Freiburg im Breisgau
Die Erzdiözese Freiburg sucht Mitarbeitende für die Fachadministration im Personalmanagement. Flexibel, unbefristet und mit bis zu 100% Arbeitszeit. Gestalten Sie die HR-Systeme aktiv mit!

17.09.2026 / RUF Betten GmbH / Rastatt
Gestalte die Personal- und Kulturentwicklung bei RUF Betten! Wir suchen einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d), der Veränderung mit Verbindlichkeit vorantreibt und unser Team operativ leitet. Erlebe eine Schlüsselposition in einem traditionsreichen Unternehmen.

14.09.2026 / KHS GmbH / Dortmund
Werde Global HR Business Partner (m/w/d) bei KHS in Dortmund und unterstütze unser internationales HR-Team bei der Umsetzung globaler HR-Richtlinien und Projekte.

11.09.2026 / HEUKING Kühn Lüer Wojtek PartGmbB / Stuttgart, München, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main
Verstärken Sie als Human Resources Specialist w/m/d unser Team bei HEUKING in Köln, Düsseldorf, Frankfurt oder München und gestalten Sie HR-Prozesse für 1.100 Mitarbeiter. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz.

11.09.2026 / WILO SE / Dortmund
Werde Teil der Wilo Group als HR Analyst (w/m/d) und gestalte die Zukunft der Personalberichterstattung und Datenanalyse in Europa aktiv mit. Deine Expertise wird entscheidende Einblicke für strategische HR-Entscheidungen liefern.

14.09.2026 / Victoria Consulting GmbH / Georgensgmünd
Werde Personalsachbearbeiter (m/w/d) im HR-Team, übernehme Verantwortung für Onboarding, Recruiting und Digitalisierung. Gestalte Prozesse in einem innovativen Umfeld mit flexiblem Arbeiten und einem starken Team.

10.09.2026 / Südstar Getränke GmbH / March
Werde HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit bei südstar Getränke GmbH! Betreue den Employee Lifecycle und unterstütze unser Team in einem modernen Arbeitsumfeld.

15.09.2026 / Salzgitter Business Service GmbH / Salzgitter
Werde Process Professional (w/m/d) für HR Prozesse & Systeme bei Salzgitter Business Service GmbH! Optimiere HR-Prozesse, entwickle digitale Lösungen und berate in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

15.09.2026 / Salzgitter Business Service GmbH / Salzgitter
Als Process Expert (w/m/d) im HR-System unterstützen Sie HR-Prozesse und optimieren IT-Projekte. Bringen Sie Ihre SAP HCM- und SuccessFactors-Kenntnisse in ein dynamisches Team in Salzgitter ein.

14.09.2026 / grossegger consulting personalmanagement / Nordrhein-Westfalen
Werde Teil eines kommunalen ÖPNV-Busunternehmens als HR-Generalist (m/w/d). Gestalte Recruiting, Ausbildung und digitale HR-Prozesse aktiv mit und profitiere von einem vielseitigen, sicheren Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

11.09.2026 / SUSPA GmbH / Sulzbach-Rosenberg
Gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) aktiv die Personalstrategien bei SUSPA in Sulzbach-Rosenberg mit und begleiten Sie Talente auf ihrem Karriereweg in einem innovativen Unternehmen.

11.09.2026 / avitea GmbH / Hamm
Als HR Business Partner (m/w/d) im Personalcontrolling fördern Sie mit Kennzahlen und Analysen die Transformation bei FORVIA HELLA und gestalten effiziente HR-Prozesse in der Automobilbranche.

15.09.2026 / TÜV NORD AG / Hamburg
Leite internationale HR-Projekte zur Umsetzung der globalen HR-Transformation bei TÜV NORD. Gestalte Prozesse, implementiere innovative Ideen und unterstütze Führungskräfte in Veränderungsprozessen.

12.09.2026 / Randstad Deutschland / Zwickau
Leiter/in Personal (m/w/d) gesucht! Führen Sie das HR-Team in einem dynamischen medizinischen Umfeld und gestalten Sie wegweisende Personalprojekte. Bringen Sie Empathie und strategisches Denken in eine Schlüsselposition bei Randstad ein.

10.09.2026 / Vesuvius GmbH / Borken
Werde HR Generalist (m/w/d) bei VESUVIUS in Borken! Du pflegst HR-Systeme, unterstützt die Gehaltsabrechnung und berätst Mitarbeiter in Personalfragen. Ein attraktives Paket wartet auf dich!

Werden Sie Teil des AWO Bezirksverbands Rheinland e.V. als Personalsachbearbeiter*in in Koblenz! Gestalten Sie unsere vielfältige Arbeitsumgebung und entwickeln Sie Personalprozesse weiter.

Winkelmann MSR Technology sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen berät und HR-Prozesse optimiert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

06.09.2026 / Arrow Global Germany GmbH / Düsseldorf, Frankfurt am Main
Werde HR Administrator (m/w/d) bei Arrow Global Germany und unterstütze das Team in Düsseldorf oder Frankfurt! Du übernimmst den gesamten Employee Lifecycle und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.

05.09.2026 / K&H Zerspanung GmbH / Gallin
Werde Sachbearbeiter im Personal- und Office-Management und unterstütze uns bei der Administration und Organisation. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit tollen Benefits!

Werde Werkstudent (m/w/d) im People & Culture-Team in Köln! Unterstütze bei HR-Prozessen und gewinne umfassende Einblicke in das Personalmanagement. Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team erwarten dich!

16.09.2026 / HOLZHAUER KG / Merzig
Gestalten Sie die Zukunft im Recruiting! Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) bei HOLZHAUER KG sind Sie für das Bewerbungsmanagement und die interne Verantsaltung von Ausbildungsevents verantwortlich.

Werde Spezialist (m/w/d) für Personal & Kommunikation bei SIGNAL IDUNA und gestalte aktiv unsere Mitarbeiterbetreuung sowie Kommunikationsstrategien. Sei der Schlüssel zwischen HR und Mitarbeiter:innen und trage zur Unternehmenskultur bei.