E-Bike-Leasing über den Arbeitgeber: So überzeugen Sie Ihren Chef!
Umweltfreundlich, gut für die Fitness und die mentale Gesundheit – all das sind Vorteile des Radfahrens. Beim E-Bike-Leasing durch den Arbeitgeber lassen sich genau diese Vorteile mit dem Job verbinden, indem Sie Ihr geleastes Dienstrad für den täglichen Weg zur Arbeit nutzen. Denkbar wäre sogar, zu Kundenterminen mit dem E-Bike statt Dienstwagen zu fahren. Erfahren Sie hier mehr über E-Bike-Leasing und gute Argumente, mit denen Sie Ihren Chef vom Jobrad überzeugen können.
Was ist E-Bike-Leasing?
Beim E-Bike-Leasing durch den Arbeitgeber erhalten Mitarbeitende für einen befristeten Zeitraum ein Jobrad gegen monatliche Leasinggebühr. Der Arbeitgeber schließt den monatlichen Leasingvertrag für E-Bike-Leasing mit dem Leasinganbieter ab und überlässt seinem Arbeitnehmer das Dienstrad per Überlassungsvertrag. Wer die monatliche Leasingrate an den Leasinganbieter zahlt, kann individuell festgelegt werden. Denkbar sind diese drei Möglichkeiten:
- der Arbeitgeber übernimmt die Leasingrate in voller Höhe (kein geldwerter Vorteil)
- die monatlichen Leasingkosten werden anteilig vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber gezahlt
- die gesamten Kosten für E-Bike-Leasing werden vom Arbeitnehmer als Gehaltsumwandlung getragen
Voraussetzungen für E-Bike-Leasing durch den Arbeitgeber
Viele Voraussetzungen gibt es für einen Leasingvertrag nicht, sofern die Bonität des Unternehmens gegeben ist. Um ein Fahrrad per Leasing zu erhalten, muss Ihr Arbeitgeber dem Leasingmodell lediglich zustimmen. Ein Anrecht darauf haben Arbeitnehmer leider nicht, allerdings helfen verschiedene Argumente dabei, Ihren Chef vom E-Bike-Leasing zu überzeugen. Schließlich profitieren von den verschiedenen Vorteilen nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Unternehmen.
5 Argumente, die Chefs von E-Bike-Leasing überzeugen
Wenn Ihr Chef bisher keine E-Bikes für die Belegschaft leasen möchte, überzeugen Sie ihn möglicherweise mit folgenden Argumenten. Sie stellen die Vorteile für Arbeitgeber in unterschiedlichen Unternehmensbereichen heraus.
1. E-Bike-Leasing als Mittel der Mitarbeiterbindung
Fachkräfte werden in den meisten Unternehmen händeringend gesucht, weshalb die Bindung vorhandener Mitarbeiter längst ein wichtiges Thema der Personalabteilung ist. Genau das können Sie als Argument für E-Bike-Leasing über Ihren Chef nutzen, schließlich sollte dieser ein Interesse daran haben, dass Sie langfristig im Unternehmen bleiben. Die Nutzung eines E-Bikes als Dienstrad stärkt die Mitarbeiterbindung und Ihre Zufriedenheit als Arbeitnehmer am Arbeitsplatz, was sich für Firmen auszahlt.
2. Bessere Fitness und weniger Krankentage
Die tägliche Portion Fitness durch das Radfahren zur Arbeit wirkt sich positiv auf die körperliche Gesundheit aus. Radfahren gehört zu den moderaten Ausdauersportarten, die das Herz-Kreislaufsystem stärken, das Risiko für Übergewicht senken und ein gesundes Training für Muskeln sind. Zudem trägt die Fahrt mit dem Fahrrad nach Feierabend zum Stressabbau bei, was sich wiederum positiv auf die mentale Gesundheit auswirkt. Unternehmen profitieren davon, wenn Mitarbeitende sich um ihre Gesundheit kümmern. Schließlich haben sie dadurch eine geringere Anfälligkeit für Krankheiten, was Fehlzeiten reduziert. Außerdem sollte Ihrem Chef die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter am Herzen liegen.
3. Einsparung von Lohnnebenkosten durch Gehaltsumwandlung
Da die Leasingrate vom Bruttolohn der Mitarbeiter abgezogen wird, verringern sich die Sozialabgaben für den Arbeitgeber. Die monatlichen Kosten für das Leasing und eine Versicherung werden im Rahmen der Lohnumwandlung angerechnet. Daraus ergibt sich ein geldwerter Vorteil um den der Bruttolohn erhöht werden muss, was jedoch nur geringe Auswirkungen auf die Lohnsteuer hat. Unter dem Strich sinkt der Bruttolohn hierdurch deutlich. Das führt zu geringeren Sozialabgaben. Bei der Lohnsteuer zahlt es sich für Arbeitnehmer übrigens auch aus, wenn der Chef die gesamten Kosten für das E-Bike-Leasing als Gehaltsextra übernimmt. Dann liegt kein geldwerter Vorteil durch die Nutzung eines Dienstfahrrads vor und eine Versteuerung entfällt.
4. E-Bike als Werbeträger nutzen
Ein Dienstfahrrad ist der perfekte Werbeträger für ein Unternehmen. Mit geringem Aufwand lässt sich hier Werbung anbringen und diese wird anschließend über einen langen Zeitraum und von vielen Personen gesehen. Schließlich kommt das Fahrrad täglich für den Weg zur Arbeit zum Einsatz und wird unterwegs von anderen Verkehrsteilnehmern gesehen. Leasingräder für die Belegschaft haben dadurch eine hohe Werbewirkung bei geringen Werbekosten.
5. Dienstrad verbessert das Unternehmensimage
Auch für das Unternehmensimage ist E-Bike-Leasing ein Vorteil und das gleich in mehrerlei Hinsicht. Einerseits sind E-Bikes für Mitarbeitende ein wichtiges Argument beim Employer-Branding und erleichtern das Recruiting neuer Mitarbeiter. Andererseits achten immer mehr Verbraucher auf die Nachhaltigkeit von Unternehmen. Hier wird das E-Bike für Mitarbeitende zum Beweis für eine nachhaltige Unternehmensausrichtung. Bestenfalls lassen sich dadurch sogar einige Dienstwagen abschaffen, was wiederum monatliche Kosten einspart und zu einem nachhaltigen Unternehmensimage beiträgt.
Fazit: Mit guten Argumenten zum E-Bike-Leasing über den Arbeitgeber
Mit stichhaltigen Argumenten haben Sie eine gute Chance, Ihren Chef vom E-Bike-Leasing zu überzeugen. Fokussieren Sie sich dabei auf die Vorteile für das Unternehmen und erklären Sie Ihrem Chef, dass der Aufwand für das Leasen eines Fahrrads vergleichsweise gering ist.