Bewerbung als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin: So punkten Sie!

In der heutigen Zeit ist der Quereinstieg für viele Jobsuchende eine lohnenswerte Alternative. Sie werden als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger bezeichnet, wenn Sie einen Job in einer Branche oder Sektor suchen, in dem Sie keine Ausbildung absolviert haben. Viele suchen in einer anderen Branche einen Neuanfang, andere müssen aus wirtschaftlichen Gründen einen neuen Job suchen und beruflich umsatteln. Es ist wichtig, dass Sie bei der Bewerbung, dem Anschreiben und dem Lebenslauf systematisch agieren.

Mittlerweile gibt es für eine bestimmte Stellenbeschreibung kein genaues Berufsbild. Die Fähigkeiten und Kompetenzen der Anforderungsprofile variieren. Aus diesem Grund haben Sie als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger auch eine sehr gute Chance auf dem aktuellen Arbeitsmarkt. Für den Neuanfang sind vor allem Flexibilität, Ehrgeiz, Motivation, Selbstsicherheit, Lernbereitschaft und Neugierde gefragt. Im Folgenden wird genauer erläutert, worauf Sie bei der Bewerbung genau achten müssen.

Lebenslauf: Was ist für den Quereinstieg wichtig?

Bei der Bewerbung sollten Sie die richtige Strategie anwenden. Selbstreflexion ist daher enorm wichtig. Ihnen muss klar sein, dass der Quereinstieg einen Neuanfang darstellt und es keine kurzfristige Überlegung ist. Im ersten Schritt sollten Sie erklären können, was Sie sich durch einen Wechsel der Branche erhoffen und warum Sie sich gerade für diese Branche entschieden haben. Sie müssen die Arbeitgeber mit guten Argumenten überzeugen. Beim Verfassen des Lebenslaufes sollten Sie also nicht nur Ihren beruflichen Werdegang mit Ihren Qualifikationen erläutern, sondern auch die Motivation für die neue Stelle hervorheben. Häufig zeigt das HR-Personal, dass sich Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger nicht gut selbst reflektiert haben. Sie sollten sich ein paar wichtige Fragen zu sich selbst und der beruflichen Laufbahn stellen:

Welche Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen bringen Sie für die neue Branche mit?
Können Sie die berufliche Erfahrung aus dem alten Job nutzen?
Besitzen Sie gute Branchenkenntnisse (neue Branche)?
Können Sie Erfahrungen aus der Branche vorweisen? Bringen Sie Vorteile aus der alten Branche mit?
Wie können Sie mit Ihren Fähigkeiten der Firma weiterhelfen?

Versuchen Sie, Ihre bisherige berufliche Erfahrung hervorzuheben und wie Sie Ihre Fähigkeiten mit den Erfahrungen für die neue Branche nutzen können. Erfahrungen aus der Branche können enorm wichtig sein. Die wichtigsten Unterlagen, die Sie für eine Bewerbung als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger benötigen, sind neben dem Lebenslauf, das Deckblatt und das Anschreiben. Zentraler Bestandteil Ihrer Bewerbung ist der Lebenslauf in tabellarischer Form. Außerdem sollten Sie noch Referenzen aus Ihrem bisherigen Job und Zeugnisse vorlegen.

Tipps für den Lebenslauf

Es ist wichtig, dass Sie auf Ihre Formulierungen genau achten. Der Quereinstieg sollte auf keinen Fall als Notlösung beschrieben werden.
Sie sollten Ihre Zukunftspläne und Ziele erwähnen, die Sie sich in der neuen Branche vorstellen können und erreichen werden.
Heben Sie Ihren Nutzen für die Firma explizit hervor.
Mit einem amerikanischen tabellarischen Lebenslauf können Sie die Blicke des Recruiters oder der Recruiterin auf Ihre beruflichen Stationen lenken. Möglicherweise besteht hier eine Verbindung zur neuen Branche.
Referenzen können enorm wichtig für eine Bewerbung sein. Wenn Ansprechpersonen Ihre Argumente und Glaubwürdigkeit untermauern, wirkt das sehr überzeugend.

Worauf müssen Sie beim Anschreiben genau achten?

Neben dem Lebenslauf ist das Anschreiben für Ihre Bewerbung als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger enorm wichtig. Die Qualität Ihrer Formulierungen und des Schreibstils spielen eine wichtige Rolle. Sie sollten Neugier beim Arbeitgeber wecken. Nutzen Sie dafür eine aktive und klare Sprache. Achten Sie auf einen einfachen Lesefluss und schreiben Sie vermehrt in kurzen und prägnanten Sätzen. Erläutern Sie Ausführungen präzise und plausibel. Außerdem sollte das Schreiben eine klare und eindeutige Struktur aufweisen, damit das HR-Personal dem roten Faden jederzeit folgen kann.

Der Anfang oder die Einleitung ist sehr wichtig. Erwähnen Sie nur die wichtigsten Fakten am Anfang, am besten direkt im ersten Satz. Standardsätze und Erläuterungen, warum Sie sich bewerben, sollten Sie daher besser vermeiden. Sie sollte beim Recruiting-Team immer einen positiven Eindruck wecken. So werden Sie auch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

In erster Linie ist es wichtig, Ihre beruflichen Ziele und den Grund für den Berufswechsel zu erklären. Hier sollten Sie auf jeden Fall Ihre Motivation hervorheben. Außerdem sind berufliche Erfahrungen und der Nutzen Ihrer Fähigkeiten und Skills im neuen Berufsfeld wichtig. Denn auch in einem fachfremden Beruf können Ihnen Kompetenzen und Fähigkeiten nützlich sein. Erwähnen Sie Ihre beruflichen Erfolge, um dem Recruiting-Team zeigen zu können, dass Sie engagiert und qualifiziert sind. Versuchen Sie Verbindungen zwischen Ihren Erfahrungen und Fertigkeiten zum neuen Berufsfeld zu finden. Sie haben zwar bisher in einer anderen Branche gearbeitet, können Ihre Qualifikationen und Skills aber auch beim neuen Arbeitgeber ein einem neuen Berufsfeld effektiv nutzen. Viele Aufgabenbereiche sind in mehreren Berufen typisch, unabhängig von der Branche.

Sie sollten auch auf Ihre Soft Skills eingehen. Hier sollten Sie jedoch nur maximal drei Soft Skills nennen, die Sie dann mit Beispielen oder beruflichen Alltagssituationen veranschaulichen können. Überlegen Sie vorher, welche Soft Skills für den neuen Beruf essenziell sind und wie Sie sich bei der Beschreibung dieser Skills von anderen Bewerbern und Bewerberinnen abheben können.

Tipps für das Quereinsteiger-Anschreiben

Die Bewerbung sollte persönlich formuliert sein. Gestalten Sie die Formulierungen also individuell.
Nutzen Sie auf keinen Fall, vorgefertigte Floskeln oder Standardsätze.
Sprechen Sie das zuständige Recruiting-Personal direkt an.
Beim Anschreiben sollten Sie darauf achten, dass es selbstbewusst formuliert ist. Sie sollten aufzeigen, wie wichtig Sie für die Stelle und das Team sein können. Hier könnten Sie Ihre bisherigen fachfremden Berufserfahrungen erwähnen, da Sie die neuen Tätigkeiten mit einem anderen Blickwinkel betrachten und bearbeiten können.
Erwähnen Sie Ihre Lernbereitschaft: Es ist wichtig, dass Sie sich im Beruf an neue Tätigkeiten und Umstände schnell und effizient anpassen und gewöhnen können. Damit zeigen Sie, dass Sie flexibel und engagiert sind.
Sie sollten auf keinen Fall an sich zweifeln. Vermeiden Sie also Floskeln, wie z. B. ”Ich komme nicht aus der Branche und bin daher nicht die beste Wahl, aber…”. Auch wenn Sie vielleicht nicht aus der Branche kommen, haben solche Sätze in einem Anschreiben nichts verloren!
Motivation und Sympathie spielen bei der Bewerbung als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger auch eine wichtige Rolle. Durch das Motivationsschreiben können Sie so beim Recruiting-Team punkten und Interesse wecken.
Versuchen Sie beim Motivationsschreiben Bezug zur Unternehmenskultur zu ziehen, um Ihren persönlichen Bezug zu verdeutlichen.
Steigern Sie das Interesse des Recruiting-Teams durch Weiterbildungen oder Praktika: Durch selbstständig belegte Seminare oder Praktika zeigen Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie engagiert und ehrgeizig sind.
Heben Sie Ihre Softskills hervor. Für viele Jobs sind Softskills viel wichtiger als bestimmte Qualifikationen.