Home Office nach Corona: Ein Modell für die Zukunft?
Die Corona Krise hat Deutschland nach wie vor fest im Griff und fordert jede Menge Opfer. Steigende Arbeitslosenzahlen, Kurzarbeit, Unternehmen, die Insolvenz anmelden müssen. Für Arbeitskräfte, die nach wie vor einem Vollzeitjob nachgehen, gibt es eine weitere Änderung: Home Office – das Arbeiten von zu Hause aus. Was noch vor einigen Jahren eher die Ausnahme als die Regel war, ist mittlerweile zur absoluten Normalität geworden. Ausgangsbeschränkungen, strenge Regelungen über die zugelassene Anzahl von Mitarbeitenden pro Büroraum sowie hohe Ansteckungszahlen machen das Arbeiten im Home Office unverzichtbar. Dabei könnte die Lösung jedoch auch nach der Corona Pandemie Bestand haben. Noch nie waren die Bedingungen so gut wie jetzt, flexibel von zu Hause aus oder von jedem anderen Ort der Welt arbeiten zu können.
Bedenken des Arbeitgebers sind häufig unbegründet
Auch wenn es schwerfällt, der Corona Pandemie und ihren Folgen etwas Gutes abzugewinnen, lässt sich zumindest eine positive Entwicklung nicht abstreiten: Die Digitalisierung hat innerhalb der vergangenen Monate einen solch großen Sprung gemacht, wie er sonst nie passiert wäre. Vermutlich hätte es noch einige Jahre oder teilweise sogar Jahrzehnte gedauert, bis viele Firmen ihren Mitarbeitenden das anbieten würden, was jetzt unverzichtbar ist. Home Office ist eine flexible Arbeitsweise, die unabhängig von den tatsächlichen Büroräumen des Unternehmens ist.
Das Überraschende: Auch wenn Home Office-Lösungen für die meisten Unternehmen eher überstürzt entwickelt werden mussten und kaum Vorlaufzeit vorhanden war, um die neuen Strategien zu überprüfen und ausführlich zu testen, klappt das Arbeiten von zu Hause aus bei den meisten Unternehmen weitaus besser, als gedacht. Überlastete Netze, Unkonzentriertheit oder sogar ein Unternehmen, dessen Konzepte völlig außer Kontrolle geraten und die aus diesem Grund im Chaos versinken – Bedenken wie diese sind zwar im Angesicht der Tatsachen durchaus angebracht, haben sich jedoch nur in den wenigsten Fällen bewahrheitet. Stattdessen funktioniert die Arbeit von zu Hause aus häufig so gut, dass immer mehr Unternehmen die Vorteile auch in Zukunft für sich nutzen wollen.
Die meisten Beschäftigten arbeiten auch im Home Office zuverlässig
Zugegeben, das Arbeiten von zu Hause aus erfordert jede Menge Vertrauen des Arbeitgebers und Disziplin von Ihnen als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin. Arbeiten alle oder zumindest ein großer Teil der Beschäftigten eines Unternehmens von zu Hause aus, so fehlt Führungskräften gerade eines: Kontrolle. Während Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die vor Ort im Büro arbeiten in der Regel ein- und ausstempeln, sind Zeiterfassungsmethoden wie diese im Home Office meist nicht umsetzbar. Auch persönliche Gespräche, Absprachen und Meetings vor Ort fallen auf diese Weise weg.
Arbeiten die Angestellten von zu Hause aus, muss sich ein Unternehmen darauf verlassen können, dass diese auch tatsächlich ihrer Arbeit nachgehen und die unbeobachtete Zeit nicht etwa dafür nutzen, um gemütlich vor dem Fernseher zu sitzen oder den Haushalt zu schmeißen. Doch auch wenn die Verführungen im eigenen zu Hause deutlich größer sein mögen, als sie es im Büro des Unternehmens sind, arbeiten die meisten Angestellten von zu Hause aus mindestens genauso zuverlässig, wie sie es im Unternehmen tun würden.
Ein Großraumbüro bietet häufig mehr Ablenkung
Auch wenn die meisten nicht darauf verzichten können, zwischendurch doch schnell die Spülmaschine auszuräumen, eine Waschmaschine anzuwerfen oder den Verführungen des Internets erliegen, leidet die Arbeitsweise nur in den wenigsten Fällen unter dem Ortswechsel. Immerhin gehören auch Pläuschchen mit den Kollegen oder der eine oder andere Gang zur Kaffeemaschine sowie die regelmäßig überzogene Mittagspause in den Räumlichkeiten des Unternehmens ebenfalls zu den klassischen Zeitfressern im Arbeitsalltag. Wer zu Hause nicht gerade den Couchtisch beanspruchen muss, weil er ansonsten keine geeignete Möglichkeit hat, seiner Arbeit nachzugehen oder dauerhaft von gelangweilten Kindern und Haustieren abgelenkt wird, profitiert häufig sogar in positiver Weise durch den Ortswechsel. Bietet das eigene zu Hause optimale Bedingungen, um konzentriert und ungestört arbeiten zu können, können die Arbeitsbedingungen sogar wesentlich besser sein, als sie es beispielsweise in einem Großraumbüro sind. Anstatt sich mit einer ganzen Menge Kollegen einen Raum teilen zu müssen, die ganze Zeit vom Klingeln des Telefons oder lautstarken Gesprächen abgelenkt zu werden, herrscht im besten Fall Ruhe.
Doch nicht nur das: Entfallen lange Fahrten zur Arbeit, sorgt das für eine enorme Zeitersparnis. Statt einen großen Teil des Tages in überfüllten Bahnen oder im Stau stehen zu müssen, können Beschäftigte die neu gewonnene Freizeit nutzen, um sich zu entspannen oder den Hobbys nachzugehen, für die sonst keine Zeit blieb. Auch die Zubettgehzeit der Kinder, die man sonst womöglich verpasst hatte, kann so unter Umständen wieder aktiv miterlebt werden. Kein Wunder also, dass das Arbeiten von zu Hause für eine enorme Zufriedenheit bei zahlreichen Angestellten und womöglich auch bei Ihnen sorgt.
Das Home Office entpuppt sich häufig als Win-Win-Situation für alle Beteiligten
Neben dem Plus an Freizeit, das auf diese Weise entsteht, starten Beschäftigte, die im Home Office arbeiten, häufig auch deutlich entspannter in den Tag. Nicht verwunderlich, wenn man es sich nach dem Aufstehen direkt mit einer Tasse Kaffee am Schreibtisch gemütlich machen kann, anstatt in Eile zur nächsten Bahn zu rennen oder die quälende Suche nach einem Parkplatz über sich ergehen lassen muss. Wer glücklich und entspannt in den Tag startet und nicht gleich am frühen Morgen schon gestresst ist, ist auch motivierter bei der Arbeit – und das wirkt sich nicht selten positiv auf die Arbeitsleistung aus. Glückliche und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen in der Regel deutlich mehr in kürzerer Zeit und machen tendenziell weniger Fehler. Sie sind kreativer bei der Ideenfindung und sorgen mit ihrer guten Laune auch für eine positive Stimmung bei den Kollegen.
Nicht nur das Arbeitsklima wird auf diese Weise besonders angenehm: Herrscht Kundenkontakt, so kann der Arbeitgeber auch auf diese Weise von seinen positiv gestimmten Mitarbeitern profitieren. Ein Lächeln ist immerhin auch durch das Telefon wahrnehmbar und sorgt damit für ein positives Gefühl am anderen Ende der Leitung. Eine Win-Win-Situation also für alle Parteien. Wollen Sie sich in Zukunft also beruflich neu orientieren oder bekommen in Ihrem bisherigen Unternehmen die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sollten Sie die Chance ergreifen und das Modell für sich ausprobieren. Auf medienhaus-stellenanzeigen.de gibt es Stellenangebote mit der Option, im Home Office zu arbeiten. Auch wenn es nicht für jeden etwas ist, können doch mehr Menschen von dieser Art der Digitalisierung profitieren als zunächst angenommen.