Festanstellung • Gaildorf Leitung Personalentwicklung - Recruiting / Talentmanagement (m/w/d)

Über Bott GmbH & Co.KG
Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus. Was bieten wir Ihnen?

Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer Erfolgsbeteiligung sowie Prämien und Sonderzahlungen
Umfangreiche Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kinderbetreuungszuschuss
Flexible Arbeitszeitmodelle: Sie können bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten
Gesundheits- und Fitnessangebote: Sie erhalten Zugang zu einem E-GYM Wellpass und können ein E-Bike leasen
Verpflegung und Erholung: Unser Betriebsrestaurant bietet einen Frühstücksservice und bezuschusstes Mittagessen, zudem stehen Ihnen Wasser, Kaffee und frisches Obst kostenlos zur Verfügung
Gemeinschaft und Events: Freuen Sie sich auf Mitarbeiter- & Teamevents sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Was erwartet Sie?

Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung innerhalb unseres Unternehmens, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung des zugehörigen Teams
Sie steuern und kontrollieren die jährliche Personalbedarfsplanung sowie den Budgetierungsprozess im verantworteten Bereich
Sie führen Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, Potenzialerfassung und -entwicklung ein und setzen diese um, einschließlich der zugehörigen KPIs zur Erfolgsmessung
Sie bauen bestehende HR-Managementsysteme sowie weitere digitale Formate im HR-Umfeld auf und aus
Sie leiten und koordinieren Projekte innerhalb der verantworteten HR-Prozesse sowie themenübergreifend in enger Zusammenarbeit mit der Leitung HR-Verwaltung & Controlling (z.B. Entgelttransparenz, Stellenbeschreibungen, Vergütungssysteme, etc.)
Sie beraten, begleiten und schulen Führungskräfte und Fachabteilungen in allen Fragen der verantworteten HR-Prozesse

Was sollten Sie mitbringen?

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Personalmanagement, Arbeits- & Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Themen sowie erste Erfahrung in der Teamführung und Projektkoordination
Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, die unterschiedlichste Zielgruppen gleichermaßen für Ihre Themen begeistern kann
Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, gepaart mit hoher Umsetzungs- und Lösungsorientierung, sowie Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
Sie besitzen ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Freude an der Zusammenführung globaler Perspektiven
Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Jobangebot Leitung Personalentwicklung - Recruiting / Talentmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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