Die Zentrale Ausländerbehörde des Kreises Unna ist zuständig für Menschen, die aufgrund eines Asylverfahrens in den Landeseinrichtungen im Regierungsbezirk Arnsberg untergebracht sind. Aktuell betreuen wir ausländerrechtlich rund 6.000 Personen. Im Zuge dessen beschaffen wir Passersatzpapiere, beraten und unterstützen bei freiwilligen Ausreisen und führen Rückführungsmaßnahmen durch. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?

Verstärken Sie den Fachbereich Zentrale Ausländerbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sachbearbeiter*in / Mitarbeiter*in – Rückkehrmanagement / Rückkehrberatung

Bes.-Gr. A 6 LBesG bzw. EG 6 TVöD, unbefristet, Vollzeit

Ihre Aufgaben

Datenpflege mithilfe interner und externer Programme
Bearbeiten von Anfragen zu freiwilligen Ausreisen aus dem Bundesgebiet
Vorbereiten von Beratungsgesprächen
Abrechnungsangelegenheiten
Korrespondenz mit anderen Behörden
Teilnahme an Dienstbesprechungen
Zusammenstellen von Daten zum Zweck der Berichterstattung
Netzwerkarbeit mit Behörden, Institutionen und/oder anderen staatlichen Stellen

Ihr Profil

Beamtinnen und Beamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes

oder

Verwaltungsfachangestellte oder Beschäftigte (w/m/d) mit absolviertem Verwaltungslehrgang I

oder

Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement
Von Vorteil: Mehrsprachigkeit und ausländerrechtliche Vorkenntnisse (Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, einschlägige Verordnungen und Erlasse, u. a. Dublin-III- bzw. AMM-VO, ZustAVO)
Bereitschaft, sich eigenständig in Förderprogramme und Förderrichtlinien zur freiwilligen Ausreise einzuarbeiten
Freundliches, souveränes Auftreten, Teamgeist, Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Situationen

Unser Angebot

Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team!

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Informieren Sie sich auch unter www.kreis-unna.de/karriere

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 11.08.2026.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Führungskraft Herr Hoose unter Fon 0 23 03 27-32 32.

Online-Bewerbung