Vertriebsgebietsleiter (Regionale Führungskraft im Vertrieb)

html Vertriebsgebietsleiter (Regionale Führungskraft im Vertrieb)

Position: Gebietsverkaufsleiter // Regionale Führungskraft im Direktvertrieb mit regionaler Verantwortung für ein Gebiet inkl. 2-3 Niederlassungen
Unternehmen: Ein international tätiger Hersteller und Distributor hochwertiger Maschinen, Werkzeuge und Lösungen für die Holz- und Metallbearbeitung mit starkem Fokus auf Direktvertrieb, technische Beratung und Kundennähe.
Gebiet: Großraum Heilbronn, Karsruhe, Frankfurt, bzw. Hof, Würzburg, Nürnberg

Vertriebsgebietsleiter (Regionale Führungskraft im Vertrieb) Aufgaben

verantwortet 2-3 Niederlassungen jeweils je nach Wohnort regional zugeordnet - in dem Fall zuständig für das Gebiet OST-DE
Verantwortung für alle Teams vor Ort (Innen-dienst, Außendinest und Service)
Fokus auf das Thema Außendienst und Direktvertrieb im Gebiet sowie Mitarbeiter Coaching & Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Übergeordnete Budget- und Umsatzverantwortung für die Region
Punktuelle Key Account Betreuung bzw. mit zu den wichtigsten Kunden zu fahren
Planung und Verantwortung von Marketing-Maßnahmen, Inhouse Messen und Kunden Events in der Region
Abläufe & Prozesse vor Ort verantworten und weiter optimieren

Profil

Technische Ausbildung oder Studium von Vorteil (gerne auch als Schreiner)
Vorhandene vertriebliche Erfahrung im B2B Bereich – WICHTIG: Erfahrung im Bereich Direktvertrieb (Hoher Anteil an kalte Akquise und Kunden regional direkt ansprechen/besuchen)
Relevante Berufserfahrung im Technischen Umfeld, idealerweise im Maschinentechnischen Umfeld (Sondermaschinen, Werkzeugmaschinen, CNC Anlagen etc.) – MUSS NICHT aus dem Bereich Holzbearbeitungsmaschinen selber kommen
Vorhandene Erfahrung in der Führung von Teams (z.B. Teamleiter, Standortleiter, Gruppenleiter, Bereichsleiter etc.)
Niedrige bis mittlere regionale Reisetätigkeit (nur regional zwischen den jeweiligen Niederlassungen unterwegs)
Deutsch und Englisch
Berichtet direkt an den Vertriebsleiter
Strukturiert, organisiert und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikativ, Selbstbewusst, Proaktiv und Flexibel
Teamplayer

Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit

• Spannende und breitgefächerte Aufgabe im Vertrieb mit Budget-, Umsatz- und Personalverantwortung

• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine zielorientierte Unternehmenskultur

• Hohes Maß an Flexibilität, Eigenständigkeit sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Onboarding und Schulungen

• Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Bonus)

• 30 Tage Urlaub

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Gina Tiede
gina.tiede@dis-ag.com
DIS AG Germany