Jobs als Human Resources Manager
Enge Zusammenarbeit mit unserem Abrechnungsdienstleister; Ansprechpartner für die Mitarbeiter; Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen; administrative Unterstützung des HR-Bereiches; Unterstützung bei Projektarbeiten;...
Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten; Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, z.B. in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement, Mitarbeiterbindung oder Employee Self Service; Scouting;...
Entwickeln von Software mit modernen SAP HCM Systems (PT, PA, PY, OM, PKP, LSO, ESS+MSS (Fiori)); Betreuen und Weiterentwickeln div. AddOns im HCM (Auditor, OrgManager, Zeugnisgenerator, Pakete, ILM, BW); Benutzer- und Berechtigungsverwaltung in;...
Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft mit der Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in den gesamten Employee Life Cycle zu erhalten; aktive Mitarbeit im Recruiting- und Onboardingprozess – von der Veröffentlichung;...
Ansprechpartner für unsere internationalen Standorte (überwiegend Vertriebsgesellschaften) Beratung der Fach- und Führungskräfte unserer internationalen Landesgesellschaften, Bindeglied zwischen den Landesgesellschaften, Fachbereichen;...
Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience; Onboarding: Planung von Onboarding;...
Fach- und termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung für unseren konzerninternen Dienstleister; Erfassung von Personalstammdaten und Verwaltung der Personalakten, Verwaltung der Urlaubsstände; Erstellung von Arbeitszeugnissen;...
Als Teil unseres vierköpfigen Recruiting-Spezialisten-Teams sind Sie für den kompletten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – mitverantwortlich;...
Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen und personalrelevanten Fragestellungen; Sie wirken an verschiedenen HR-Projekten mit und verantworten deren Umsetzung; Sie sind für die Rekrutierung;...
Management und Erleichterung des Wandels; Nutzung kritischer HR-Kennzahlen zur Berichterstattung, Diagnose und Bewältigung langfristiger Herausforderungen; Einführung eines Coaching-/Lernumfelds und Entwicklung von Führungskräften; Verantwortung für;...
Im Rahmen des Personalmarketings steuern Sie unsere Stellenausschreibungen und begleiten sowohl die Erstellung von Personalanzeigen als auch deren Pflege auf der Unternehmenswebsite sowie die Schaltung;...
Du pflegst unser HRIS (Personio) und physischen Akten und verantwortest unter anderem die vorbereitende Lohnbuchhaltung und betriebliche Altersvorsorge sowie die Kommunikation zu Behörden, Krankenkassen und Gesundheitseinrichtungen;...
Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um den Trainingsbedarf zu ermitteln und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu verstehen; Du stellst eine optimale Trainingsauswahl für alle sicher, wählst mögliche externe Trainer:innen aus;...
Konzeption, Weiterentwicklung und Einführung neuer Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf Basis von SAP HCM; Mitwirkung und Unterstützung bei Rollouts von HR-Anwendungen und Beratung interner Abteilungen im Schwerpunkt der Zeitwirtschaft;...
In unseren internationalen Kundenprojekten implementierst du SAP Human Capital Management Lösungen und entwickelst diese stetig weiter;...
Kompetenter Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Umsetzung aller tariflichen und mitbestimmungsrechtlichen Themen;...
Koordinierung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses; Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Arbeiten in Workday, unserer internationalen Holding-HR-Software; Employer Branding und Personalmarketing;...
Recruiting und Talent Akquisition für unsere Standorte weltweit (Personalplanung, Konzeption von Stellenanzeigen, Bewerberhandling, Steuern von externen Dienstleistern); eigenverantwortliche Personalbetreuung zu allen Themen des Employee Life Cycle;...
Sie verantworten das Personalmanagement sowie alle strategischen und operativen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle; Sie sind in alle Phasen des Recruitingprozesses eingebunden, von der Stellenbeschreibung bis zum Onboarding;...
Personalwirtschaftliche Betreuung ausgewählter Mitarbeiterbereiche (u. a. Vertrieb); Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen sowie Unterstützung und Beratung der Führungskräfte;...
Dein kompetentes Fachwissen verhilft dir bei der Beratung und Betreuung unserer KollegenInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themenbereichen; Dein herzliches Wesen und Empathie begeistert im;...
Sie verantworten den Recruiting-Prozess von der Recruiting-Strategie bis über die Einstellung hinaus; Sie identifizieren Kanäle über die unsere Zielgruppen angesprochen werden können; Sie erstellen Stellenanzeigen und platzieren diese auf den;...
Strategische Weiterentwicklung des Bereichs gemeinsam mit der Regionalbereichsleitung Personalmanagement sowie Umsetzung der daraus resultierenden Ziele auf operativer Basis; disziplinarische Steuerung sowie die individuelle fachliche und;...
Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklung, Weiterbildung und Motivation; Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (Erstellen von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragsgestaltung);...
Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen; Betreuung und Optimierung unseres gesamten Personalprozesses;...
