Jobs als Human Resources Manager: 746 Stellenangebote
Du schaffst eine zukunftsfähige HR-Organisation, indem Du Prozesse entwickelst, standardisierst, digitalisierst und erfolgreich implementierst; Personalgewinnung: Um die besten Talente an Bord zu holen, definierst Du präzise Anforderungsprofile;...
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung eines modernen Industrieunternehmens; Teilnahme an nationalen und internationalen Projekten bzw. eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten; direkter Kontakt zu;...
Leitung der operativen Personaladministration, incl. Entgeltabrechnung und Recruiting; Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten; Sie begleiten die Mitarbeiter;...
Als HR Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für unsere On- & Offboarding Prozesse und stehst dem softgarden Team in Themen rund um HR mit Rat und Tat zur Seite; Du pflegst unsere administrativen und Talent Management Tools, überwachst dort alle;...
Ausbau und Umsetzung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personalmanagements für das gesamte Unternehmen; Planung und Weiterentwicklung eines an den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter ausgerichteten strategischen;...
Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalplanung. Entwicklung und Gestaltung von innovativem Recruiting und Onboarding Prozessen; Umsetzen von fortschrittlichen Personalmarketingmaßnahmen. Weiterentwicklung des Employer Brandings;...
Die eigenständige Betreuung des Bereichs Ausbildung mit aktuell ca. 50 Auszubildenden / Dual Studierenden sowie die Betreuung der Praktikanten bei Heel; Abstimmung mit Berufsschulen, Hochschulen sowie der IHK;...
Ganzheitliche Personalarbeit vom On- bis zum Offboarding; Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter/innen und Beratung von Teamleitern in personalrelevanten Themen; enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (Personalkostenbudget, HR-Strategie);...
Stetige Weiter- und Abwicklung des Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis zur Stellenbesetzung; Gestaltung und Umsetzung des Employee Lifecycle; Leitung von und Mitwirkung an (Teil-)Projekten;...
Sie führen und entwickeln unsere Arbeitgeberdachmarke „HERISTOGETHER – zusammen vielseitig“ aktiv weiter und leben diese nach innen und außen; Sie implementieren und optimieren eigenständig HR Marketing & Recruiting-Maßnahmen sowie -prozesse;...
Du konzeptionierst und organisierst Seminare, Schulungen und Workshops in den Bereichen Weiterbildung und Team- und Organisationsentwicklung für die gewerblichen und kaufmännischen Kollegen;...
Betreuung des HCM Moduls im SAP und dessen Weiterentwicklung (mit Einführung von S/4 HANA); Betreuung und Aufbau von Anwendungen & Modulen in unserer SAP SuccessFactors Landschaft; Mitgestaltung von Systemprozessen und Umsetzung im SAP FIORI Umfeld;...
Verantwortung, Koordination und Mitwirkung bei der Abwicklung der Prozesse im Bereich der Personalarbeit; Ansprechpartner und Coach in allen strategischen und operativen HR-Themen; Konzeption, Umsetzung sowie strategische Weiterentwicklung;...
Sie entwickeln zukunftsorientierte Recruitingstrategien für HR Europe in Abstimmung mit der HR Roadmap und der Geschäftsplanung und setzen diese gemeinsam mit den HR-Business-Partnern um;...
Du bist verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess: von der Stellenausschreibung und Sourcing-Strategie über das Screening von Bewerbungen, das Führen von Bewerbungsgesprächen, die Bewerberkommunikation sowie den kontinuierlichen Austausch;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Angelegenheiten rund um das Thema Personal; Prozessverantwortung für das interne und externe Recruiting: Mitgestaltung und -optimierung der Personalprozesse;...
Repräsentieren ? Du kommunizierst mit Freude und bist erster Ansprechpartner für unsere zukünftigen Kollegen. Dabei verfügst über eine positive Ausstrahlung und besitzt das Talent, Menschen für Dich zu gewinnen. Als HRler schaust Du immer über den;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen Fragen der Personalbetreuung; Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses; Gestaltung und Optimierung von;...
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Mitarbeiterstammdatenpflege und Pflege des Zeiterfassungssystems; Abarbeiten von Anfragen über unser Ticketsystem; Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben;...
Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefit-Systemen in Europa: dies umfasst selbstständige Stellenbewertungen, Lohn- und Gehaltseinstufungen, Bonussysteme, Mitarbeiter-Benefits sowie Altersvorsorgesysteme;...
Sie gewinnen neue Mitarbeiter für unser Team und wickeln den komplexen Recruiting und Onboarding-Prozess ab; in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung steuern Sie sämtliche Personalentwicklungsmaßnahmen; Sie sind für die operative;...
Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Belangen des Personalwesens; Beratung der Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen- und tarifrechtlichen Fragestellungen; Strategische Personalarbeit wie z.B. Personalplanung;...
Im Tandem mit unserer Juristin für Arbeitsrecht, prüfst Du arbeitsrechtliche Themen und gestaltest diesen Bereich aktiv mit. Du erstellst und überarbeitest dabei rechtliche Vorlagen, personalrelevante Musterdokumente und Leitfäden;...
