Jobs als Personalleiter
Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement; fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams; Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Leiten Sie den Personalbereich unserer Verbandszentrale fachlich und disziplinarisch; verantworten Sie die komplette operative und administrative Personalarbeit und arbeiten selbst aktiv mit; beraten Sie Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in;...
Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Personal und Medizinrecht sowie anderen Führungskräften; administrative Aufgaben wie bspw. Erstellung von (englischsprachigen) Präsentationen mit komplexen Inhalten, Termin- und Besprechungsmanagement inkl;...
Sich als Teamplayer verstehen, für den anderen einstehen und gemeinsam ein Ziel verfolgen möchten; Kundenfokussiert, selbstständig und strukturiert arbeiten sowie proaktiv handeln; eine offene, freundliche Art mitbringen;...
Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche HR-Prozesse; Führung des HR-Teams und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft im Bereich Personal;...
Leitung der HR Abteilung und Verantwortung für das Personalmanagement von ca. 180 Mitarbeiter/innen; Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei allen personalwirtschaftlichen Fragen sowie der Geschäftsführung;...
Sie freuen sich auf die verschiedenen Fragestellungen, die diese interessante Position mit sich bringt und kommunizieren gerne telefonisch und schriftlich; Sie entwickeln Entscheidungsvorlagen und erstellen Statistiken und Auswertungen; Sie;...
Strategische Ausrichtung der Personalabteilung Recruiting, Führen von Vorstellungsgesprächen und Weiterbildung der Mitarbeiter Sparringpartner für Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeiter bei allen wesentlichen HR-Themen. Konstruktive Zusamm;...
Sicherstellung der ordnungsgemäßen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Ansprechpartner in allen arbeits-, vertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen; Übernahme der Key-User-Tätigkeit in unseren Systemen; Prozessinnovator und;...
Allgemeine Personalverwaltungsaufgaben; Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung sowie für die Zeitwirtschaft; Verantwortung für Personalplanung und -beschaffung; Ermittlung von Kennzahlen und Entwicklung;...
Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Implementierung einer modernen Personalpolitik inklusive Optimierung der Prozesse und Strukturen;...
Kundenansprechpartner in allen Belangen rund um die Projekte (Degustationen, Fachberatungen, Samplings, Road-Shows, etc.); Projektsteuerung im Innendienst von A bis Z (Erstellung von Projektanlage, Briefings, Kundenpräsentationen und -reports);...
Leitung des Personal- und Verwaltungsbereichs; Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-/ Verwaltungs-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR- & Verwaltungsarbeit; Entwicklung und Implementierung von Strategien;...
Sie übernehmen die strategische und operative Führung des HR Teams. Wer sonst? als Führungskraft bauen Sie Strukturen auf und bringen Ihre Abteilung auf die nächste Ebene. Ein Schritt nach dem anderen, aber immer vorwärts! Sie sind;...
Führung des HR Teams mit derzeit zwei Mitarbeiter/innen sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen; vollumfängliche Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und des Managements in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen; konzeptionelle;...
Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement einschließlich Führung des HR-Teams; Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse zur Unterstützung der Unternehmensziele;...
Die Übernahme von Verantwortung für Aufgaben im Personalmanagement, -controlling und Berichtswesen; die Sicherstellung der operativen Personalarbeit, u. a. Controlling, Erstellen von Prognosen, Stellenplänen und Ermittlung von Kennzahlen und Sie sind;...
Sie sind Mitglied des Führungskreises und berichten an die Geschäftsführung. Perspektivisch erhalten Sie Prokura; Sie sind für unsere rollierende Personalplanung nach Köpfen, Qualifikationen und Kosten verantwortlich;...
Sie sind die erste Ansprechperson für Einrichtungsleitungen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Im operativen Tagesgeschäft werden Sie unterstützt vom Team der Personalsachbearbeitenden; zusammen mit Ihrem Team übernehmen Sie;...
Koordinierung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter/-innen in der Personaladministration; Ansprechpartner/-in für Führungskräfte, kaufmännische Bereiche und Beschäftigte in Grundsatzfragen des hochschulspezifischen Arbeits-, Tarif- und;...
Sie unterstützen die Bereichs- und Abteilungsleitung Personal selbstständig und verantwortungsbewusst in allen organisatorischen und administrativen Themenfeldern; das Büromanagement, die Terminkoordination und die Reiseplanung gehören dabei;...
Mit direktem Berichtsweg an die internationale HR-Gruppenleitung verantworten Sie mit einem kleinen Team von Personalreferenten/-innen das operative und strategische Personalmanagement des Unternehmens in Deutschland;...
Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung; Leitung und Führung eines Teams von ca. fünf qualifizierten und engagierten Teammitglieder/innen; Entwicklung und erfolgreiche;...
Verantwortung für die operative und strategische HR-Arbeit in unseren Produktionswerken; Führung des HR Partner Operations-Teams (2 HR Partner/innen); Ansprechpartner für Führungskräfte und Managementteams in den Werken; Mitarbeit;...
Developing requirement list with Stakeholders, evaluation of customer requirements from a technical perspective, always considering the right balance between standardization and customer focus;...
