Jobs als Personalleiter: 3.994 Stellenangebote
Ausbau und Umsetzung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personalmanagements für das gesamte Unternehmen; Planung und Weiterentwicklung eines an den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter ausgerichteten strategischen;...
Personalwirtschaftliche Betreuung der Gruppen-Gesellschaften; vollständige Steuerung aller HR-Prozesse (Planung, Budgetierung, Recruiting und Personalentwicklung); strategische Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung;...
Direkt berichtend an die Kaufmännische Leitung/CFO verantworten Sie in erster Linie (ca. 60%) das gesamte Spektrum des Personalmanagements von der Personalplanung;...
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der geltenden steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen einschl. betrieblicher;...
Leitung des Personalbereichs inklusive Ausbildung, des Gesundheitsmanagements und des Werkschutzes; Entwicklung und Implementierung der Personalstrategie für CQLT Deutschland in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie sowie der globalen HR-Strategie;...
Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Bearbeitung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit für mehrere Gesellschaften;...
Wir suchen: Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeits rechtlichen Fragestellungen; Durchführung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten; Führung und Entwicklung eines 3-köpfigen HR-Teams; Koordination;...
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit fünf Personen; verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und -entwicklung; Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeiter der wenglor-Gruppe;...
Sie sind für unsere Mitarbeitenden Ansprechperson in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Sie bearbeiten alle Vertragsangelegenheiten; Sie führen die Entgeltabrechnung über NAPA durch und korrespondieren mit den Krankenkassen und Behörden; Sie;...
Proaktive Beratung der Führungskräfte zu allen HR-Themen sowie in Veränderungssituationen; Repräsentation des HR-Serviceportfolios und Vermittlung neuer Konzepte; erste:r Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Themen;...
Zielorientierte Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen; kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;...
Die operative und strategische Personalarbeit in diesem inhabergeführten Unternehmen liegt in Ihren Händen;...
Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Koordination des Teams aus Personalreferenten/innen und Personalsachbearbeiter/innen; erster/erste Ansprechpartner/in bei komplexen und schwierigen Aufgaben- und Fragestellungen innerhalb des Teams;...
Standortübergreifende Verantwortung für ein professionelles HR-Team sowie dessen gesamtheitliche Ausrichtung in der MeierGuss-Gruppe; Weiterentwicklung und Implementierung aller relevanten Prozesse entlang der Employer-Journey;...
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams; verantwortlich für die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter; Koordinieren der Zusammenarbeit mit anderen relevanten Teams; Moderation von Besprechungen und Teamrunden;...
Das Referat Organisation und Personalkostenmanagement (HI30) mit derzeit sechs Mitarbeitenden leiten; Aufbau- und Ablauforganisation einschließlich Geschäftsprozessmodellierung und internem Qualitätsmanagement steuern;...
Konzeptionelle Unterstützung der Direktorin Personal & Arbeit für die zukünftige Ausrichtung und Weiterentwicklung des konzernweiten HR-Managements; Planung, Strukturierung und Koordination von Projekten im Ressort Personal & Arbeit und zur;...
Sie passen am besten zu unserem Auftraggeber, wenn Sie als HR-Allrounder (m/w/d) mit einem Schwerpunkt in der Personalentwicklung eine akademisch ausgebildete Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung sind;...
Mit direktem Berichtsweg an die deutsche Geschäftsführung und in der Matrix an die internationale HR-Gruppenleitung verantworten Sie mit einem 4-köpfigen Team von Personalreferenten/innen das operative und strategische Personalmanagement;...
Telefonische Beratung und Betreuung unserer Interessenten und Kunden; Erfassen und Einpflegen der Aufträge; nach Bedarf Aushilfe bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung in; Abstimmung mit dem Vertriebsteam;...
Verantwortung für die administrative Personalbetreuung aller Mitarbeitenden in Deutschland (ca. 580) vom Zeitpunkt des Eintritts bis zum Austritt sowie Leitung des Teams Personaladministration (aktuell 2-köpfig);...
Aktive Abwicklung des Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalwesens; Ansprechpartner für den Wirtschaftsprüfer im Rahmen des Jahresabschlusses und bei Steuerfragen; Bearbeitung und Klärung von bilanzbuchhalterischen;...
Verantwortung für alle strategischen und operativen Personalthemen am Standort Lindenberg, insbesondere Personalplanung, - beschaffung, -entwicklung, -controlling, -marketing, Ausbildung und Entgeltabrechnung; fachliche und disziplinarische Führung;...
Leitung des Sachgebiets sowie die Stellvertretung für die Verwaltungsleitung; Verantwortung für die gesamte operative und strategische Personalarbeit im Amt;...
